Поможет ли "антикризисное" сокращение зарплат исправить ситуацию в отдельных компаниях и в экономике в целом?

По данным Минэкономразвития, в марте 2009 года заработная плата россиян сократилась в среднем на 5,65 процента по сравнению с тем же периодом прошлого года. Урезание жалованья - лишь одна из возможных антикризисных мер, но некоторые руководители предприятий считают его едва ли не панацеей для бизнеса. От +5 (поможет) до Ц5 (не поможет)

-1

Татьяна Лозовская, управляющий директор Москоммерцбанка

Сокращение зарплаты - важная, но не единственная антикризисная мера, которая может помочь конкретной компании пережить кризис. Но если говорить о глобальных масштабах, то снижение зарплат приведет к значительному спаду потребительской активности по несущественным для повседневной жизни расходам и скажется прежде всего на средних по размерам компаниях и малом бизнесе, без которых выздоровление экономики будет более долгим и тяжелым. Данную ситуацию можно сравнить с двумя сторонами одной медали - дальнейшее снижение заработной платы может стать позитивным моментом для конкретной компании в плане сокращения издержек, однако это компенсируется отрицательным эффектом от спада потребления и покупательской активности населения.